Оставить заявку

Executive search или поиск руководителей высшего звена для успешного развития вашего бизнеса

Работаем для вашего результата. Не предоставляем кандидатов, если не уверены, что они подойдут для вашей компании. Наши клиенты отмечают особенное качество подобранных кандидатов и нашей работы. Для нас важно, чтобы клиенты остались довольны и много лет успешно работали с найденным сотрудником.

Записаться на консультацию
Алена Павлова
Алена Павлова
Основатель и руководитель агентства
Листайте вниз
Помогаем
бизнесу
01
Найти топ-менеджера с нужным опытом и ценностями
Создать эффективную и сильную команду
Масштабироваться и достигать поставленных целей
Ценим ваше время —
предоставляем только
лучших кандидатов
02
Обращаем особое внимание на то, чтобы кандидат совпадал с компанией по ценностям и смыслам.
Поэтому в течение испытательного срока предоставляем бесплатную замену, если кандидат не оправдал надежд.
Составляем четкий профиль кандидата, мониторим зарплаты, требования, предложения и спрос
Оказываем консультационные услуги для компаний, чтобы определить кто точно нужен бизнесу
Проводим все интервью вместе с компанией, чтобы помочь задать правильные вопросы
Сопровождаем кандидата во время прохождения испытательного срока
Предоставляем бизнесу информацию о рынке, которой нет
в открытом доступе
Запишитесь
на коучинговую сессию

Вы научитесь определять потребности бизнеса в формировании команды, изучите рынок труда в индустрии, кандидатов и их запросы.

На встрече расскажем как устроена технология подбора сотрудников Executive search и покажем какую информацию предоставляем в рамках работы над проектом.

Записаться на коучинговую сессию
Кейсы подбора
топ-менеджеров
03
Поиск Директора по маркетингу для онлайн-школы по философии
Задача

Индустрия онлайн-образования довольно закрытая. Найти контакты директоров нужного уровня было особенно сложно. Само направление поиска - очень эксклюзивное.

Нужен был человек, который при этом разделял бы ценности, культуру и видение компании.

Решение

Мы начали поиск с изучения рынка и конкурентов. Исследовали, кто и как выстраивает маркетинг в сфере саморазвития. Провели собеседования с Директорами по маркетингу топовых игроков индустрии, для двух из них организовали собеседования.

Результат

В результате компания выбрала одно из предложенных кандидатов. Кандидат был 100% попадением в ценности и культуру компании. Он успешно работает, показывает результаты и помогает развивать бизнес.

Развернуть
Поиск Директора проектного подразделения в мебельную компанию
Задача

К нам пришел клиент, бизнес которого специализируется на крупных поставках мебели, с запросом на поиск директора проектного подразделения.

Решение

Мы составили список из 138 компаний. Собрали прямых конкуренты, компании, частично работающие в индустрии и компании из смежных индустрий.

Провели 239 телефонных собеседований, 31 очных собеседований с представителем нашей компании и отправили 3 финалиста на встречу к собственнику компании.

Результат

В результате компания заказчика сделала предложение двум кандидатам в качестве директоров двух разных департаментов. Кандидаты успешно работают в бизнесе.

Развернуть
Поиск Коммерческого директора для розничной компании
Задача

Это был сложный проект, так как рынок не привык к хантингу. Большое количество людей не соответствовало требованиям как с точки зрения опыта и профессиональных навыков, так и с точки зрения ценностей, культуры и гибких навыков.

Решение

Мы сделали список из компаний конкурентов, но не везде была возможность связаться с Коммерческим директором, поэтому наш представитель даже ездил «на разведку» в некоторые магазины. Мы нашли нужного кандидата, но из-за политической ситуации он решил переехать в другую страну и отказался от предложения клиента. Нам пришлось продолжить поиск, и мы довольно быстро нашли нужного кандидата на замену

Развернуть
Наш опыт
04
Более 10 лет занимаемся Executive search и Management selection
Провели более
10 000 часов собеседований
Нашли более 30
топ-менеджеров
Как мы работаем
05
Этап 1
Подготовительный
  • Получаем заявку на поиск
  • Проводим глубинное интервью с клиентом с целью уточнения запроса с учетом интересов компании
  • Составляем четкий профиль кандидата
  • Подписываем договор
Этап 2
Исследование рынка
  • В течение недели изучаем рынок и составляем список компаний, в которых могут работать интересные нам кандидаты
  • Проводим поиск имен и контактов кандидатов
  • Проводим телефонные и zoom-собеседования
  • Отбираем наиболее интересных кандидатов в short-лист
Этап 3
Выбор наилучшего кандидата
  • Проводим интервью с кандидатами из short-листа и представителями бизнеса
  • Участвуем в проведении собеседований, чтобы помочь задать все необходимые вопросы и провести оценку кандидата
  • Получаем обратную связь от клиента и кандидата
  • Определяемся с финалистом и консультируем клиента в процессе подготовки офера
Этап 4
Финальный
  • Предоставляем гарантию клиенту на повторный поиск в случае непрохождения испытательного срока
  • Сопровождаем кандидата в течение 3-х месяцев, консультируем и помогаем с адаптацией, чтобы он быстрее освоился и начал показывать результаты
Запишитесь
на коучинговую сессию

Вы научитесь определять потребности бизнеса в формировании команды, изучите рынок труда в индустрии, кандидатов и их запросы.

На встрече расскажем как устроена технология подбора сотрудников Executive search и покажем какую информацию предоставляем в рамках работы над проектом.

Записаться на коучинговую сессию
С какими индустриями
мы работаем больше всего
Non-food розница
Производство строительных материалов
Строительство
Дизайн и архитектура
Дизайн и архитектура
Производство мебели
Производство мебели
Онлайн-школы
Ретейл
Производство одежды
Производство комплектующих для производственных компаний

Наша команда
Команда профессиональных карьерных консультантов
с бэкграундом в разных индустриях и странах
Алена Павлова
Алена Павлова
Создатель агентства "Карьерный менеджер"

Имеет степень МВА в HR, с 2012 года в международном Executive search, коучинговое образование в стандартах ICF.

Специализируется на поиске управленцев уровня CEO, CEO-1, CEO-2, коучинговом сопровождении карьерного роста, создания карьерных изменений (профориентация, выход из найма в свой бизнес).

Юлия Зюзина
Операционный менеджер, аналитик, координатор

Юлия специализируется на административной и аналитической поддержке практик. Осуществляет поиски топ и мидл-менеджеров. Проводит аналитику рынка труда.

Ольга Болдырева
Ольга Болдырева
Рекрутер

Занимается поиском профессионалов, в том числе специализируется на проектах поиска CEO-1, CEO-2, специалистах.

Ольга Наумкина
Ольга Наумкина
Рекрутер

Специализируется на построении команд, ориентируясь на ценности и приоритеты обеих сторон: и компании, и сотрудника. Считает совпадение по корпоративной культуре одним из важных пунктов удачного подбора.

Юлия Мартынова
Юлия Мартынова
Ассистент рекрутера

Занимается поиском и привлечением талантов, помогает найти лучших кандидатов, соответствующих требованиям наших вакансий.


Оставить заявку
Оставьте свои контакты, чтобы мы могли связаться с вами
для обсуждения задачи
Ответим
на ваши
вопросы:
WhatsApp Telegram