Управляющий партнер. Создатель агентства. Специализируется на поиске управленцев уровне CEO, CEO-1, а также на вопросах сопровождения ТОП-менеджеров в поиске работы (CEO, CEO-1), коучинговом сопровождении карьерного роста, создания карьерных изменений (профориентация, выход из найма в свой бизнес).
В индустрии поиска и подбора топ-менеджеров с 2012 года. За это время успешно закрыла более чем 200 позиций.
Имеет степень MBA в HR (ENS Cachan / Institut Magellan, MBA RH Internationales et Mobilité Internationale (MBA По управлению Международными человеческими ресурсами и глобальной мобильностью).
В свободное время играет в театре на французском языке. Переплыла Босфор, пробежала полумарафон.
В HR 14 лет, из них 6 лет в роли руководителя HR отдела. Специализация: выстраивание и оптимизация процессов, найм, адаптация, развитие персонала и корпоративная культура. Создает поддерживающую и вдохновляющую атмосферу в работе для достижения wow-результата. Была научным редактором детской книги о профессиях, рассказывала об “Эффективном найме и адаптации удаленных сотрудников” на конференциях, автор внутренних тренингов по управлению персоналом.
С 2024 сертифицированный коуч Эриксоновского университета, работает с вопросами карьерного роста, достижения целей, мотивации и уверенности в себе.
В свободное время путешествует, ведет об этом блог и собирает коллекцию комиксов о художниках.
Занимается поиском и привлечением талантов, помогает найти лучших кандидатов, соответствующих требованиям наших вакансий.
Проходит обучение в Кубанском государственном университете.
Верит, что организованность, внимательность к деталям и умение работать в команде позволяет быстро добиваться целей.
В свободное время рисует. Считает, что рисование помогает развивать креативность, нестандартное мышление и учит видеть разные варианты развития событий.
Специализируется на поиске специалистов уровня middle management, а также top-level executives. Многолетний опыт работы в иностранной компании помог Екатерине сформировать отличное понимание бизнес-процессов в коммерческих организациях.
Верит, что залог успеха любой компании – ее коллектив, поэтому главной задачей рекрутера считает поиск такого кандидата, который впишется в структуру компании, как недостающая деталь пазла.
Выходные дни Екатерина проводит с семьей, но когда остается свободное время, она посвящает его чтению художественной и профессиональной литературы на английском языке.
