Оставить заявку

Блог “Карьерного менеджера“

Статьи, аналитика,
выступления от экспертов компании
Статьи
Зачем компании кадровый резерв, если никто не собирается увольняться
Кадровый резерв часто воспринимают как инструмент на случай ухода ключевых сотрудников. Но для бизнеса его значение шире: это способ заранее подготовить управленческие и экспертные роли и сохранить устойчивость при изменении масштаба компании.
Подробнее
Публикации в СМИ
Как найти эффективного менеджера по продажам: пошаговое руководство
Найти хорошего менеджера по продажам сложнее, чем кажется.
Подробнее
Публикации в СМИ
5 вопросов, на которые кандидат ищет ответ на сайте работодателя
Рынок найма давно перестал быть пространством, где компания выбирает, а кандидат только откликается. Сильные специалисты изучают работодателя почти так же внимательно, как работодатель изучает их резюме.
Подробнее
Статьи
Карьерный сайт как инструмент развития бренда работодателя
Карьерный сайт — отдельный раздел или полноценный сайт, где компания рассказывает о себе как о работодателе. В отличие от карточки вакансии на площадке поиска работы, карьерный сайт позволяет раскрыть контекст: кто здесь работает, как устроена культура, какие задачи решает бизнес и что ждет человека после отклика.
Подробнее
Публикации в СМИ
ИИ в рекрутинге: где заканчивается эффективность и начинаются риски
Как правильно выстроить границы использования искусственного интеллекта?
Подробнее
Публикации в СМИ
HR-маркетинг: как продать компанию талантам
Эффективные стратегии продвижения работодателя среди потенциальных сотрудников. Привлекаем таланты креативно.
Подробнее
Публикации в СМИ
Как сохранить корпоративную культуру при быстром росте компании
Методики сохранения ценностей и традиций фирмы в условиях стремительного расширения. Про защиту корпоративной культуры.
Подробнее
Публикации в СМИ
Навыки и резюме: как перейти к реальным компетенциям в подборе кадров
Переход от традиционных критериев отбора к оценке реальных способностей кандидатов.
Подробнее
Категории:
Очистить фильтр

Оставить заявку
Оставьте свои контакты, чтобы мы могли связаться с вами
для обсуждения задачи
Ответим
на ваши
вопросы:
WhatsApp Telegram