Задача: К нам обратилась одна из успешных компаний в сфере строительства и ремонта с запросом — подбор руководителя проекта с опытом работы в строительстве.
Требования:
- Опыт в роли прораба или строителя.
- Навыки в строительных отделочных работах.
- Согласование и заключения договоров.
- Опыт работы с исполнительными документами.
- Взаимодействие с генеральными подрядчиками и подрядными организациями, тех.заказчиками, тех.надзором от заказчика.
Сложность:
- На рынке ограниченное количество специалистов с нужным набором компетенций.
- Требования к частичной занятости в офисе и изменению локации — фактор, отпугивающий многих кандидатов.
Подход и решение команды Career Manager:
✔ Сбор детального брифа у клиента: анализ требований.
✔ Формирование портрета идеального кандидата.
✔ Таргетированный поиск: профессиональные сообщества, сайты (hh.ru, superjob).
✔ Оценка кандидатов: интервью с рекрутером для первичной оценки, интервью с руководителем для детальной проверки профессиональных знаний и навыков.
Результат: За 13 дней мы нашли идеального кандидата — профессионала с более чем 10-летним опытом работы в строительной отрасли и необходимыми компетенциями.
Преимущества кандидата:
- Более 10 объектов одновременно в управлении.
- Опыт работы как с жилыми, так и с коммерческими объектами.
- Ведение объектов — от подписания договора до сдачи объекта.
