Сегодня традиционная модель работы стремительно трансформируется. Согласно исследованию Gallup, более 50% сотрудников, работающих удаленно или в гибридном формате, сталкиваются с трудностями в разделении рабочих и личных обязанностей. При этом McKinsey отмечает, что 70% сотрудников предпочли бы гибкий график, даже если это означает меньшую четкость границ между работой и отдыхом.
Работодатели вынуждены адаптироваться к этим изменениям, выбирая между двумя стратегиями организации рабочего процесса: work-life balance и work-life blend. Разница между ними принципиальна и влияет на эффективность бизнеса, процессы найма и удержания сотрудников.
Подробнее в статье: https://dzen.ru/a/Z8rb4FVEsBj6YdT2
© Дзен
Опубликовано: 07 марта 2025
