Главная
Блог
Публикации в СМИ
Executive Search vs Traditional Recruitment: чтовыбратьдлявашегобизнеса?

Executive Search vs Traditional Recruitment: чтовыбратьдлявашегобизнеса?

Разбираемся в преимуществах и недостатках двух популярных методов подбора персонала: исполнительского поиска и традиционного рекрутинга.

Подробнее по ссылке: https://vc.ru/id429820/1694739-executive-search-vs-traditional-recruitment-chto-vybrat-dlya-vashego-biznesa

© vc.ru

Опубликовано: 06 декабря 2024

Выступления на конференциях
и публикации в СМИ

Будьте в курсе всех последних событий и достижений нашей компании

Больше статей

Статьи

Кто такие HiPo и почему именно они решают будущее компаний

В 2025-м году компании все чаще не просто ищут «хорошего специалиста», они ищут человека, который может вырасти, взять на себя больше и быстро адаптироваться к изменчивой среде. Именно в этом контексте набирает популярность термин High Potential Employee (HiPo) — сотрудник с высоким потенциалом роста. Такие сотрудники ценны не только текущими результатами, но и тем, кем они могут стать через 2–3 года.

Подробнее

Статьи

Карьерный сайт как инструмент развития бренда работодателя

Карьерный сайт — отдельный раздел или полноценный сайт, где компания рассказывает о себе как о работодателе. В отличие от карточки вакансии на площадке поиска работы, карьерный сайт позволяет раскрыть контекст: кто здесь работает, как устроена культура, какие задачи решает бизнес и что ждет человека после отклика.

Подробнее

Больше статей