Оставить заявку

ИИ в рекрутинге: где заканчивается эффективность и начинаются риски

Как правильно выстроить границы использования искусственного интеллекта?
Executive

Это важно для того, чтобы избежать кадровых ошибок. Также необходимо учитывать правовые и репутационные риски для работодателя.

Подробнее в статье: https://www.e-xecutive.ru/career/hr-management/1999688-ii-v-rekrutinge-gde-zakanchivaetsya-effektivnost-i-nachinautsya-riski

© Executive.ru

Опубликовано: 13 февраля 2026

Выступления на конференциях
и публикации в СМИ
Будьте в курсе всех последних событий и достижений нашей компании
Статьи
Статья на VC.RU
Инга Егорова: “Кейс: как повысить уровень wellbeing, вовлеченности и взаимной поддержки в команде с помощью 1 лекции”
Подробнее
Статьи
Кто такие HiPo и почему именно они решают будущее компаний
В 2025-м году компании все чаще не просто ищут «хорошего специалиста», они ищут человека, который может вырасти, взять на себя больше и быстро адаптироваться к изменчивой среде. Именно в этом контексте набирает популярность термин High Potential Employee (HiPo) — сотрудник с высоким потенциалом роста. Такие сотрудники ценны не только текущими результатами, но и тем, кем они могут стать через 2–3 года.
Подробнее
Ответим
на ваши
вопросы:
WhatsApp Telegram