К нам обратился клиент — онлайн-школа в сфере осознанности — с задачей: найти директора по маркетингу, который не только обладает нужным опытом, но и разделяет ценности школы.
✔ Анализ и стратегия поиска. Мы составили список из 50 компаний, где искали кандидатов с необходимыми опытом и навыками в маркетинге.
✔ Быстрый результат. Через 2 недели мы представили клиенту 5 кандидатов, каждый из которых идеально подходил по своим компетенциям и опыту.
✔ Интервью и выбор. Два финальных интервью с кандидатами помогли оценить их прошлый опыт и профессиональные качества, а также мягкие навыки.
✔ Адаптация кандидата. Во время испытательного срока, мы поддерживали связь с кандидатом и уточняли, как у него дела. А также провели опрос по адаптации в конце испытательного срока, чтобы убедиться, что кандидат полностью встроился в команду и успешно справляется с задачами.
Итог — был выбран идеальный кандидат, разделяющий ценности и миссию онлайн-школы, который стал важной частью команды.
