В условиях современного рынка труда работодатели сталкиваются с растущей проблемой: успешные кандидаты часто отказываются от предложения о работе в последний момент. Компании тратят время и ресурсы на поиск и оценку специалистов, но даже после успешного собеседования кандидат может изменить свое решение. Особенно остро эта проблема стоит в сфере IT, финансов и консалтинга, где за лучших специалистов идёт настоящая борьба.
Почему это происходит и как снизить вероятность отказов? Рассмотрим в статье основные причины: https://dzen.ru/a/Z9QPMZxc8zqlKTsB
© Дзен
Опубликовано: 14 марта 2025
