Статья на Psychologies

Сильная команда начинается с сильного лидера. Компании, которые понимают, как привлекать и удерживать таланты, знают, что в центре всего — лидер, способный мотивировать, развивать и вдохновлять свою команду.

В статье рассмотрим актуальные аспекты адаптации сотрудников в условиях удаленной работы и этапы онбординга, технологии и инструменты для эффективной интеграции, стратегии вовлечения и подход к подбору специалистов для создания сильной удаленной команды.