Решение №1: Отвлеките внимание
Есть способы форматирования резюме, чтобы не привлекать внимание к датам. Например, простой способ, чтобы скрыть зазор в несколько месяцев, — перечислить только годы работы. Таким образом, пробелы в резюме становятся не столь очевидными, и у вас больше шансов получить приглашение на собеседование.
Решение №2: Объясните причины пробелов в резюме или сопроводительном письме
Если у вас в резюме есть длительный перерыв между работами (более 6-ти месяцев), ожидайте того, что ваше резюме может не пройти первичный отбор. Рекрутер не будет додумывать причины ваших пробелов в резюме. Рекрутер возьмет другое резюме без пробелов,
Чтобы этого избежать, постарайтесь предоставить объективные причины ухода из компании в резюме или сопроводительном письме. Учитывая текущую ситуацию, большинство работодателей прекрасно знают, что компании проводят сокращения и реструктуризации. Почти у каждого кандидата в эти дни есть пробелы в резюме — и ключом к приглашению на собеседование является разумное объяснение причин.
