Оставить заявку

Переломный момент: как технологии меняют рынок труда и почему навыки сотрудников не успевают за изменениями

С появлением искусственного интеллекта, автоматизации и других технологий требования к сотрудникам меняются быстрее, чем когда-либо прежде.
Дзен

Рынок труда переживает настоящую революцию. С появлением искусственного интеллекта, автоматизации и других технологий требования к сотрудникам меняются быстрее, чем когда-либо прежде. По данным McKinsey, к 2030 году до 375 миллионов работников по всему миру могут столкнуться с необходимостью сменить профессию из-за автоматизации. И это не просто цифры, а настоящий вызов для бизнеса.

В таких условиях компании все чаще обращаются к рекрутинговым агентствам, которые становятся стратегическими партнерами в поиске и развитии талантов. Почему это происходит и как бизнесу адаптироваться к новым реалиям?

Подробнее в статье: https://dzen.ru/a/Z6yPFpYBkSkysEd_

© Дзен

Опубликовано: 12 февраля 2025

Выступления на конференциях
и публикации в СМИ
Будьте в курсе всех последних событий и достижений нашей компании
Статьи
Кто такие HiPo и почему именно они решают будущее компаний
В 2025-м году компании все чаще не просто ищут «хорошего специалиста», они ищут человека, который может вырасти, взять на себя больше и быстро адаптироваться к изменчивой среде. Именно в этом контексте набирает популярность термин High Potential Employee (HiPo) — сотрудник с высоким потенциалом роста. Такие сотрудники ценны не только текущими результатами, но и тем, кем они могут стать через 2–3 года.
Подробнее
Публикации в СМИ
Роль Executive Search в построении успешной команды
Найм сотрудника — не просто закрытие вакансиии, а стратегический шаг, который может стать решающим для успеха компании.
Подробнее
Ответим
на ваши
вопросы:
WhatsApp Telegram